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Tendencias de Ultramovilidad en España

ultramovilidad

Patrocinado por Telefónica

En un contexto donde la agilidad y flexibilidad son ventajas competitivas clave para las empresas, nace el concepto de ultramovilidad: una nueva forma de entender el puesto de trabajo donde cada trabajador dispone de un único dispositivo móvil que hace uso de un escritorio virtual. El objetivo es ayudar a las empresas a mejorar la productividad y alcanzar nuevas metas: entrada en nuevos mercados, optimización de procesos y mejora de la experiencia de usuario.

Para conocer el estado de la movilidad y la ultramovilidad en España, IDC y Telefónica han realizado un estudio basado en una encuesta a 202 empresas
multisectoriales de más de 50 empleados. Las principales conclusiones son:


El nuevo trabajador digital. Las empresas encuestadas opinan que las características principales del trabajador digital son la posibilidad de
trabajar desde cualquier lugar (72,3%) y acceder a la información en cualquier momento (60,9%), todo ello en un entorno seguro (47,5%). Para
ello es necesario un nuevo puesto de trabajo digital.

Movilidad. Un 68,8% de las empresas encuestadas ya ha implementado, está desarrollando o ha empezado a definir una estrategia de movilidad,
encaminada a mejorar la productividad (54,5%), optimizar el uso de los recursos (39,1%) y alcanzar una mayor agilidad (39,1%). En un 46% de los
casos, la estrategia de movilidad es fruto de una decisión estratégica que afecta a toda la compañía.

Virtualización. Las soluciones de movilidad alcanzan una mayor madurez cuando se unen a iniciativas de virtualización del puesto de
trabajo, que simplifican la gestión y facilitan la seguridad en un entorno aislado. Un 60,8% de las empresas encuestadas ya ha implementado, está
desarrollando o ha empezado a definir una estrategia de virtualización.

• Ultramovilidad
. El 70% de las empresas aprecia grandes beneficios en las soluciones de ultramovilidad, destacando la versatilidad, la mejora del
TCO, la simplicidad de la gestión, el aumento de mayor eficiencia y la seguridad garantizada. Los encuestados destacan su utilidad en perfiles
comerciales (60,0%) y de directivos (55,0%), seguidos de la estructura (45,0%) y la fuerza de campo (31,3%).

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